見方・仕方・結果の進化で事業の原点と行き先が明確になる

我が社の競争戦略が見える 最適なオペレーションで動ける 成果のでるリーダーシップを続ける

講演・公開講座

1.講演テーマ:成長し発展する人と組織の決定条件
■ 内容
  ◆ 日本でも世界でも、高収益企業は人事が強い 
    「ああ!もったいない、人件費と採用費の生産性はもっと上がります。」
 
  ◆ 求める人材が入社する会社になる方法 
    「いつもの見方と仕方=いつもの結果。ハローワーク採用は本当は高額。」
 
  ◆ ビジョン実現型人事制度で人も組織も成長発展する事実 
    「大企業でパートから経営陣になった女性は実在する。」
 
  ◆ 会社が進化発展するか、衰退消滅するかは人材で決まる 
    「顧客の評価を人事に直結、顧客目線の社員で溢れる組織にする。」
 
  ◆ 3年連続世界一の売上を達成したミスタードーナツ金山店の店長研修
    「一千億企業をつくった創業者の求めた管理者研修は、毎年4百名で15年間。」
 



 

採用サポート・人事サポートのご案内


業績の上がる人事制度を作りたい。
顧客目線の人事評価をしたい。
人材に選ばれる会社にしたい。

このサービスは、この様な課題(お困り事・要望)を解決します 

◎環境・意識・経営体質を強化したい
◎顧客の要求を満たす人材を採用したい
◎業績が向上する目標管理体制にしたい
◎顧客の評価を人事制度に組み込みたい
◎自ら考え行動する人になる教育をしたい

 解決方法

組織開発 理念・ビジョンが実現する組織へ
新採用活動 求める人材が入社する会社へ
新目標管理 事業と業績が向上する仕組みへ
新人事制度 顧客の評価が反映する人事へ
新教育制度 自らを育成できる人材へ








この様に進めていきます
 R(アンケート・インタビュー)
 P(プロジェクト・制度開発)
 C(実施・修正)

●見えるようにする  ⇒  動けるようにする  ⇒  続けるようにする

 1.リスク対応、シナジー追及、企業価値向上のできる組織づくり
 2.市場変化を生き抜き、事業を発展させる採用体制づくり
 3.成長戦略を実現して、最高の業績を上げる目標管理体制づくり
 4.人口減少、高齢化時代を乗り切る、最強の人事制度づくり
 5.技術継承と技術革新に対応可能な人材を育てる教育体制づくり


●採用・人事サポートサービス

 ◎理念・ビジョン・戦略の再構築
 ◎採用体制の再構築
 ◎目標管理システムの再構築
 ◎人事システムの再構築
 ◎教育体制の再構築



 
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講演・研修風景


●研修風景




●講演風景




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提携会社

Kプラザ  代表 堀田 貴予(ほった たかよ)



1.
人事・求人サポート

 実績◆求人の打ち出し方や人材像の見直し、コンサルタントとの連携による組織編成、求人媒体の再考等により困難な求人の成功、求人媒体以外の求人方法の開発、応募者面接代行等
 ※個々の会社にあった方法を追及いたします。


2.
ホームページの制作、立ち上げサポート

 実績◆幼稚園、ギフト商社、食品商社、機械部品商社、建築関連、不動産会社、飲食店、NPO法人・社団法人、翻訳家、経営コンサルタント会社等

 ※中小・零細企業のコストを考えた上で、ゼロからお手伝いいたします。


3.
営業ツールの制作

 実績◆会社案内、営業案内、入社案内、名刺デザイン等

 ※コピーライトと取材を得意としています。こちらも中小企業のコストを考えた上で、ツールの提案をいたします。


4.
講演・セミナー

 実績◆アクサ生命、アフラック、あいおい生命、ひまわり生命、東京海上日動あんしん生命といった保険会社や自治体など

 ※自身の大病の経験を活かし、患者の側から見た医療などについての講演300回以上


5.
問い合わせ代行サービス

 実績◆社団法人、NPO法人、ネットショップ、不動産会社




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